Comparatifs de statuts juridiques
Les vrais critères pour choisir entre SAS, SARL, SASU, EURL, SCI et micro-entreprise
Le choix du statut juridique est rarement évident. Chaque forme a ses forces et ses limites, et la meilleure option dépend toujours de votre situation personnelle, de votre activité et de vos objectifs à moyen terme. Nos comparatifs décortiquent les différences concrètes pour vous aider à trancher.
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SAS ou SARL : le duel le plus fréquent
C'est la question que se posent la majorité des créateurs à plusieurs associés. Les deux formes offrent la responsabilité limitée et peuvent être constituées avec un capital de 1 €, mais leurs différences sont structurantes.
La SAS offre une liberté statutaire quasi totale. Les fondateurs organisent comme ils l'entendent la gouvernance, les conditions de majorité, les droits attachés aux actions. Le président est assimilé salarié avec une couverture sociale étendue mais des cotisations élevées (~65-80 % du brut). Les dividendes ne supportent que la flat tax à 30 %, sans cotisations sociales supplémentaires. La cession d'actions est souple et peu taxée (0,1 %).
La SARL est plus encadrée par la loi, ce qui peut rassurer les associés moins familiers du droit des sociétés. Le gérant majoritaire est TNS avec des cotisations réduites (~40-45 % du net) mais une couverture moindre. En contrepartie, les dividendes excédant 10 % du capital social supportent des cotisations sociales SSI. La cession de parts est soumise à un droit d'enregistrement de 3 % (après abattement).
Le choix se cristallise généralement autour de trois axes : le coût social global (rémunération + dividendes), la flexibilité souhaitée pour la gouvernance et l'entrée d'investisseurs, et la stratégie de sortie envisagée à terme.
SASU ou EURL : entreprendre seul
Pour l'entrepreneur solo, le match SASU vs EURL repose sur des arbitrages similaires mais dans un contexte unipersonnel.
La SASU est fiscalisée à l'IS par défaut. Le président peut se verser un salaire (charges sociales assimilé salarié) et/ou des dividendes (flat tax 30 %). L'absence de cotisations sociales sur les dividendes en fait un véhicule d'optimisation pour les activités dégageant des bénéfices importants. La SASU évolue naturellement vers la SAS par simple entrée d'un nouvel actionnaire.
L'EURL est à l'IR par défaut, ce qui signifie que le bénéfice est imposé directement au barème progressif de l'impôt sur le revenu de l'associé unique. C'est avantageux quand les revenus sont modestes ou quand l'entrepreneur souhaite imputer des déficits sur son revenu global. L'option IS est possible mais irrévocable. Le passage en SARL requiert un agrément et une cession de parts formalisée.
Tableau comparatif des différents statuts juridiques
| Critère | SASU | EURL | SAS | SARL | SCI | Micro |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Associés | 1 | 1 | 2+ | 2-100 | 2+ | 1 |
| Capital min. | 1 € | 1 € | 1 € | 1 € | Libre | Aucun |
| Responsabilité | Apports | Apports | Apports | Apports | Indéfinie | Patrimoine EI |
| Dirigeant | Président | Gérant | Président | Gérant | Gérant | Entrepreneur |
| Régime social | Assimilé salarié | TNS | Assimilé salarié | TNS (maj.) | TNS | TNS |
| IS par défaut | Oui | Non (IR) | Oui | Oui | Non (IR) | Non (micro) |
| Cotis. dividendes | Non | Oui (>10% K) | Non | Oui (>10% K) | N/A | N/A |
| Cession titres | 0,1 % | 3 % | 0,1 % | 3 % | Exonérée* | N/A |
| Entrée investisseurs | Facile | Complexe | Facile | Agrément | Agrément | Impossible |
FAQ
Questions fréquentes — Comparatifs statuts
SAS ou SARL : laquelle coûte le moins cher en charges sociales ?
La SARL avec gérant majoritaire TNS génère des cotisations sociales moins élevées sur la rémunération (40-45 % vs 65-80 %). Mais si la stratégie de rémunération repose fortement sur les dividendes, la SAS devient plus avantageuse car les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales.
Peut-on transformer une SARL en SAS ?
Oui, c'est une opération courante. Elle nécessite la décision unanime des associés, la rédaction de nouveaux statuts, une publication d'annonce légale et un dépôt au greffe. Le changement de régime social du dirigeant doit être anticipé.
Quel statut pour un couple qui crée ensemble ?
La SARL de famille est souvent le meilleur choix : elle permet l'option IR illimitée dans le temps, et le cadre légal protège les associés familiaux avec des règles d'agrément strictes pour les cessions à des tiers.
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