Simulateur ARCE 2026
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Qu'est-ce que l'ARCE ?
L'ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise) est un dispositif de France Travail qui permet aux demandeurs d'emploi indemnisés de recevoir une partie de leurs droits au chômage sous forme de capital, plutôt que sous forme d'allocations mensuelles.
Concrètement, au lieu de percevoir votre ARE (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi) chaque mois, vous recevez 60 % du reliquat de vos droits en deux versements. Cette somme constitue un apport de trésorerie pour financer les premières dépenses de votre entreprise : matériel, stock, local, frais de constitution.
L'ARCE ne doit pas être confondue avec l'ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise), qui est une exonération de charges sociales. Toutefois, l'obtention de l'ACRE est un prérequis obligatoire pour demander l'ARCE.
Comment est calculée l'ARCE ?
Depuis le 1er juillet 2023, le montant de l'ARCE est fixé à 60 % du capital de vos droits ARE restants. Voici la formule complète :
Formule de calcul ARCE
- Capital de droits restants = ARE journalière × Jours de droits restants
- ARCE brute = Capital × 60 %
- Participation retraite = ARCE brute × 3 %
- ARCE nette = ARCE brute − Participation retraite
Le montant net est ensuite divisé en deux versements égaux : le premier à la création de l'entreprise, le second six mois après (sous réserve que l'activité soit toujours exercée).
Conditions pour bénéficier de l'ARCE
Pour prétendre à l'ARCE, vous devez remplir cumulativement les conditions suivantes :
- Être demandeur d'emploi indemnisé par France Travail (bénéficiaire de l'ARE)
- Avoir obtenu l'ACRE (exonération de charges sociales) auprès de l'URSSAF
- Créer ou reprendre une entreprise (tous statuts : SASU, SARL, EURL, SCI, micro-entreprise, etc.)
- Ne pas avoir déjà opté pour le maintien mensuel de l'ARE
Le versement de l'ARCE en deux fois
Une fois votre dossier validé par France Travail, l'ARCE est versée selon un calendrier précis :
Versé à la date de création de votre entreprise, après validation du dossier complet par France Travail.
Versé 6 mois après la création, à condition de justifier que l'entreprise est toujours en activité.
ARCE ou maintien de l'ARE : quel choix ?
Le choix entre l'ARCE et le maintien de l'ARE est irrévocable. Il dépend de votre situation personnelle et de la nature de votre projet entrepreneurial.
| Critère | ARCE (capital) | ARE (mensuel) |
|---|---|---|
| Forme | Capital en 2 fois | Allocation mensuelle |
| Montant | 60 % des droits restants | 100 % versés mensuellement |
| Retraite | Pas de validation de trimestres | Validation de trimestres maintenue |
| Idéal pour | Investissement initial élevé | Démarrage progressif, services |
| En cas d'échec | Reliquat récupérable (40 %) | Reprise des allocations |
L'ARCE convient aux projets nécessitant un investissement initial important : achat de matériel, stock, droit au bail. Le maintien de l'ARE convient aux activités de service avec peu de frais de démarrage et un besoin de sécurité mensuelle.
Que se passe-t-il en cas d'échec ?
L'un des avantages méconnus de l'ARCE est la protection en cas de cessation d'activité. Si votre entreprise échoue, vous ne perdez pas tous vos droits au chômage.
Les 40 % de droits non versés au titre de l'ARCE constituent un reliquat récupérable. Vous pouvez vous réinscrire à France Travail et reprendre le versement de vos allocations ARE sur la base de ce reliquat, dans la limite du délai de déchéance (3 ans à compter de l'ouverture initiale des droits, augmenté de la durée des droits restants).
Cette sécurité rend l'ARCE moins risquée qu'il n'y paraît. C'est un filet de sécurité précieux pour les créateurs d'entreprise qui hésitent à se lancer.
FAQ sur le simulateur ARCE
Comment est calculé le montant de l'ARCE en 2026 ?
L'ARCE correspond à 60 % du capital de vos droits ARE restants à la date de création de votre entreprise. Une participation de 3 % est ensuite déduite pour le financement des retraites complémentaires. Le montant net est versé en deux fois : 50 % à la création, 50 % six mois après.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'ARCE ?
Vous devez être inscrit comme demandeur d'emploi et percevoir l'ARE. Vous devez également avoir obtenu l'ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise) auprès de l'URSSAF avant de faire votre demande d'ARCE à France Travail.
Quand reçoit-on les versements de l'ARCE ?
L'ARCE est versée en deux fois. Le premier versement intervient à la date de création de votre entreprise, après validation de votre dossier par France Travail. Le second versement est effectué 6 mois plus tard, à condition que votre entreprise soit toujours en activité.
Peut-on cumuler ARCE et maintien de l'ARE ?
Non, les deux dispositifs sont exclusifs. Si vous optez pour l'ARCE (capital), vous ne pouvez pas bénéficier du maintien mensuel de l'ARE. Le choix est irrévocable. En cas d'échec de l'entreprise, vous pouvez toutefois récupérer le reliquat de vos droits (les 40 % non versés).
L'ARCE est-elle imposable ?
Oui. L'ARCE est imposable à l'impôt sur le revenu dans la catégorie "traitements et salaires". Elle bénéficie de l'abattement de 10 % pour frais professionnels. Elle est également soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %) après abattement de 1,75 %.
Que se passe-t-il si mon entreprise échoue après l'ARCE ?
Vous conservez une protection. Si vous cessez votre activité et que vos droits ARE ne sont pas épuisés, vous pouvez vous réinscrire à France Travail et percevoir le reliquat (les 40 % restants). Cette reprise est possible dans un délai de 3 ans à compter de l'ouverture initiale de vos droits.
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